6 politikas, lai palielinātu melnādaino vīriešu nodarbinātību

Melnādainie vīrieši darba tirgū saskaras ar dažādām problēmām, kas kavē viņu nodarbinātības iespējas, kā minēts manā pievienotajā dokumentā. Kāpēc melnādaino vīriešu nodarbinātības līmenis ir tik zems? .





Ko var darīt? Efektīva politika, kas darbojas federālā, štata un/vai vietējā līmenī, lai risinātu dažas no šīm problēmām, ietver:



  • Samazināt rajonu un skolu rasu segregāciju

Kā liecina pētījumi, mājokļu segregācija starp balto un melnādainajām mājsaimniecībām un tās radītā pamatskolu segregācija 12 klases skolās kaitē melnādaino zēnu un vīriešu izglītības un nodarbinātības rezultātiem. šeit un šeit ). Segregācijas samazināšana uzlabotu melnādaino vīriešu darba izredzes, izmantojot tādus politikas virzienus kā federālie un štatu stimuli, lai ierobežotu vietējo zonējumu (kas novērš zemākas cenas mājokļus no pārtikušām priekšpilsētām), paplašinot pieejamu mājokļu piedāvājumu rasu ziņā atšķirīgos rajonos un nodrošinot lielāku federālo atbalstu ļoti integrētās magnētu skolas.

  • Palieliniet agrīnu darba pieredzi jauniem melnādainiem vīriešiem

Agrīna darba pieredzes iegūšana palīdz sasniegt ilgtermiņa nodarbinātības rezultātus. Programmas jāsāk vidusskolā. Viena pieeja ir paplašināt vasaras jauniešu nodarbinātības programmas, kurām ir virkne pozitīvu ietekmi uz nodarbinātību īstermiņā un uz izglītību un noziedzības novēršanu ilgtermiņā. Piekļuvi prasmēm un darbavietām var arī uzlabot Karjeras akadēmiju paplašināšana un citas kvalitatīvas karjeras un tehniskās izglītības formas vidusskolā, kā arī darba vidē balstītas mācības prakses un mācekļa prakses ietvaros.

Programma Year Up, piemēram, nodrošina apmācību un sešu mēnešu praksi studentiem ar zemiem ienākumiem, īpaši krāsainiem studentiem, un šovus. ļoti iespaidīga pozitīva ietekme uz dalībnieku turpmākajiem ienākumiem un nodarbinātību . Jaunas iniciatīvas, piemēram P-Tech , kas sākas 9. klasē un rada ceļu uz kopienas koledžas profesionālajām programmām, šķiet daudzsološi. Palīdzētu arī plašāka karjeras izglītība, sākot ar vidusskolu.

  • Vairāk un labāki koledžas akreditācijas dati

Augstākās izglītības iegūšanas līmeņa paaugstināšana melnādaino vīriešu vidū ļoti palīdzētu. Bakalaura grāda iegūšanai ir vislielākā ietekme uz nodarbinātības rezultātiem. Taču ir arī daudzas citas iespējas, kā iegūt vērtīgus pēcvidusskolas akreditācijas datus, tostarp sertifikātus un asociētos grādus kopienas koledžās. Galvenais ir nodrošināt, lai šīm pilnvarām būtu reāla darba tirgus vērtība. In cits darbs , esmu izklāstījis virkni politikas reformu, tostarp lielāku finansējumu augstas kvalitātes profesionālām programmām, kas dotu labumu jauniešiem ar zemiem ienākumiem un pieaugušajiem, jo ​​īpaši krāsainiem cilvēkiem, un ne tikai melnādainajiem vīriešiem.

  • Samazināt noziedzības un ieslodzījumu skaitu

Noziedzības līmeņa samazināšana un melnādaino vīriešu ieslodzīšana ir būtisks solis nodarbinātības līmeņa paaugstināšanā. Ir vairāki veidi, kā to panākt. Pirmkārt, štatiem un apgabaliem ir jāpaplašina sabiedriskās kārtības nodrošināšanas un citu pieeju izmantošana kas veiksmīgi samazina noziedzību, nepakļaujot melnādainos vīriešus pārmērīgai spēka lietošanai . Otrkārt, garīgās veselības speciālisti būtu konsekventi jāizvieto kopā ar policiju, lai novērstu situācijas, kad garīgās slimības izraisa vardarbību un nāvi. Treškārt, lielāki ieguldījumi programmās, kas samazina noziedzību un vardarbību jaunu melnādaino vīriešu vidū, tostarp vasaras nodarbinātībā un citās, piemēram, Kļūstot par vīrieti, mācīt jaunos dalībniekus kā izvairīties no vardarbības konfrontācijas situācijās. Ceturtkārt, paplašinātas narkotiku tiesas un ārstēšana tiem, kas cieš no atkarības no vielām. Piektkārt, meklēt un novērst rasu aizspriedumu avotus tiesībaizsardzības jomā visos līmeņos.

  • Vairāk palīdzības pilsoņiem atgriezties darbā

Tiem daudzajiem melnādainajiem vīriešiem, kuri ir bijuši ieslodzījumā, ir jādara vairāk, lai palīdzētu viņiem pāriet uz algotu darbu. Brūss Vesterns parāda, no kā daudzi bijušie ieslodzītie joprojām cieš narkomānija vai citas garīgās veselības problēmas pēc atbrīvošanas no cietuma . Palīdzība šiem vīriešiem, īpaši paredzēta recidīva mazināšanai, ir ļoti svarīga. Viena pieeja ir finansēt pārejas darbus , kas īstermiņā palielina šo vīriešu nodarbinātību, kā arī laika gaitā var samazināt viņu recidīvu līmeni.

  • Subsidētas darba vietas

Liela daļa nestrādājošo melnādaino vīriešu cieš no invaliditāte un citi šķēršļi darbam . Vairāk subsidētu darba vietu radīšana valsts vai privātajā sektorā šīm personām varētu palīdzēt viņiem iekļūt darba tirgū. Vispār pozitīvā pieredze ar ārkārtas subsidētu darba vietu radīšana lielā mērogā Lielās lejupslīdes laikā ilustrē šādu programmu potenciālu pat tad, ja darba tirgus ir spēcīgāks.

Ieguldiet tagad melnādaino vīriešu nodarbinātībā

Iepriekš aprakstītās politikas iejaukšanās, ja tās tiek pareizi īstenotas, nebūs lētas. Dažos gadījumos pierādījumi par efektivitāti mērogā vēl nav tik spēcīgi, kas nozīmē, ka būs nepieciešami eksperimenti un rūpīgs novērtējums. Bet tagad ir laiks ieguldīt visās politikas jomās un programmās, lai uzlabotu melnādaino vīriešu nodarbinātības līmeni. Kā tauta mēs vienkārši nevaram atļauties izniekot tik daudz personiskā un ekonomiskā potenciāla.