Ievads
Zinātnes politikas eksperts bez medicīniskā grāda, kurš nekad nebija spēris kāju operāciju zālē, nekad neveiktu smadzeņu operāciju. Nevienam nekad nebūs augstceltņu biroja torņa, ko projektējis un uzbūvējis nekustamo īpašumu nozares lobists bez arhitekta izglītības vai būvniecības pieredzes. Un noteikti neviena daudzmiljonu dolāru korporācija nekad nenoliktu par lielas darbības nodaļas priekšgalā kādu jaunekli, kurš ir dažus gadus pabeidzis koledžu un kurš nekad nav pārvaldījis fondus vai uzraudzījis vairāk kā saujiņu cilvēku, pat ja viņš būtu izpilddirektora bērnības dēls. draugs.
Tomēr vairuma politiski iecelto personu vadības kvalifikācija
mūsu federālajā valdībā un pat tehniskā kvalifikācija
daudzi — nav vairāk atbilst viņu amatiem par šiem trim
hipotētiskie kandidāti.
Mēs uzticam lielākā uzņēmuma administrāciju
valsts ar lielāko budžetu un darbiniekiem, visplašāko produktu klāstu
un pakalpojumi, un vislielākā ietekme uz katra amerikāņa dzīvi
labi domājošu politisko lojālistu loks ar maz vai bez vadības
pieredze. Viņi var būt gudri, apņēmīgi un bieži enerģiski
darbaholiķi, bet lielākā daļa nekad neko nav vadījuši, izņemot
iespējams, politiskā kampaņa.
Mēs esam sabiedrība, kas ir apsēsta ar pilnvarām. Mēs pieprasām dēli
sertifikāti mūsu profesionāļiem un licences gandrīz visam,
no santehniķiem līdz dienas aprūpes sniedzējiem. Papildus oficiālajai apmācībai un
grādi, mēs sagaidām arī pierādītu pieredzi un atsauksmes
apmierinātiem klientiem un klientiem.
Tomēr, kad runa ir par augstākās vadības izvēli
izpildu departamenti un aģentūras mūsu valsts valdībā –
tostarp ne tikai kabineta sekretāri un aģentūru administratori, bet
arī daudzi simti, kas vada nākamos divus vai trīs organizatoriskus
ešeloni — mēs atsakāmies no visiem profesionālajiem standartiem. Mēs pieņemam diezgan bezprātīgu priekšstatu, ka jebkurš gaišs un sabiedrisks
pilsonis var vadīt valsts aģentūru, biroju vai biroju.
Saskaņā ar kļūdainu priekšstatu, ka daži vadītāji jau ir iesaistīti, ja tādi ir
federālajai valdībai var uzticēties, bet visiem politiskajiem ieceltajiem
var, katra administrācija aizpilda savu tikšanos pārsvaru
no ārpus valdības. Tādējādi pat tie ieceltie, kuri to dara
piemīt vajadzīgā vadības un tehnikas kombinācija
nodaļas un aģentūras lielākoties nepārzina
ko viņi vadīs, kā arī ar sistēmām, procedūrām un kultūru
saskaņā ar kuru viņi darbosies.
Kurš cits uzņēmums to darītu, pat cenšoties
inovatīva domāšana un politikas korektums? Varbūt majors
korporācija vai iestāde aizpildītu savu izpilddirektoru un/vai vienu vai divus
citus vadošos amatus no malas, bet kāds aizpildītu katru vecāko
vadošā amatā ar personām ar nelielu iekšējo pieredzi vai bez tās?
Vai kādai šādi pārvaldītai organizācijai būtu kādas pamatotas cerības?
par panākumiem? Par laimi valdībai tai nav konkurences, un
tāpēc nekad nav bijis jāmaksā cena par šo dīvaino atlases metodi
tās augstākie vadītāji.