Dž.D.Vansam ir daudz īpašību, tostarp tas, kuru Napoleons visvairāk vērtē savos ģenerāļos: veiksme. Hillbilly Elegija , memuāri par viņa nabadzīgo, balto Apalaču bērnību un turpmāko mobilitāti militārajā dienestā un Jēlas Juridiskajā skolā, liecina par Vensa inteliģenci, godīgumu un izturību. Taču viņam ir paveicies arī laika ziņā, izdodot savu grāmatu tieši tajā brīdī, kad mums visvairāk nepieciešams padziļināt mūsu izpratni par Amerikas baltajiem nabagiem.
Es vēl neplānoju papildināt pieaugošo komentāru kalnu par Hillbilly Elegija . Izlasi Monu Čārena pārdomātā konservatīvā reakcija , Deivida Brūksa asprātīgā interpretācija , Ārona Renna skatījums (viegli labākais līdz šim), vai klausieties pašu Vensu par NPR. Pagaidām pietiek pateikt, ka manā skatījumā galvenā tēma ir personīgā rīcības brīvība vai, drīzāk, tās trūkums — un labklājības vainošana neder.
Sasniedzis Amerikas augstākās izglītības sistēmas augstumus, Venss strādāja par investīciju baņķieri. Es domāju, ka viņš ir ļoti labs cilvēks. Bet izrādās, ka man tas nav jāiedomājas. Tieši pēc Vensa ievērības, Nacionālais ekonomisko pētījumu birojs publicēja Oļega Čuprinina un Denisa Sosjuras darba dokumentu ar nosaukumu Ģimenes izcelšanās kā vadības kvalitātes signāls: pierādījumi no kopfondiem . (Ja viņi būtu zinājuši, viņi būtu varējuši šim laikrakstam piešķirt citu nosaukumu, piemēram, Hire a Hillbilly: Why Poor Kids Make Better Financiers.)
mēness fāzes kalendārs šodien
Churinin un Sosyura analizē fondu pārvaldnieku darbību, pamatojoties uz viņu ģimenes stāvokli un kontroli, ņemot vērā virkni citu faktoru, tostarp vecumu, izglītību, risku un fonda lielumu. Skaidrs secinājums ir tāds, ka vadītāji no nabadzīgākām vidēm darbojas labāk. Tas varētu būt saistīts ar atlasi:
Mūsu pierādījumi liecina, ka vadītāji, kuriem dzimšanas brīdī ir zems ekonomiskais statuss, saskaras ar lielākiem iekļūšanas šķēršļiem aktīvu pārvaldībā, un tikai augstākās kvalitātes kandidātiem izdodas iekļūt šajā profesijā.
Vēl viens iespējamais izskaidrojums ir tāds, ka pats šķēršļu pārvarēšanas process uzlabo spējas. Visticamāk, tā ir atlases un prasmju pilnveides kombinācija: augšupēji mobili cilvēki, pirmkārt, ir gudrāki, un stāvais ceļš kalnā viņus padara vēl gudrākus.
No otras puses, analīze arī parāda, ka fondus pārvalda vairāki Tims Nice But Dim: cilvēki, kuri nav īpaši gudri, bet ir dzimuši pārtikušiem vecākiem un tādējādi ieguvuši priekšrocību. Vai kā autori pieklājīgāk izteicās , vadītāji no turīgākas vides uzrāda daudz lielāku sniegumu izkliedi nekā vadītāji ar pieticīgu izcelsmi.
Pētījumam ir daži ierobežojumi, piemēram Tailers Kovens ir norādījis , jo īpaši, ka vadītāji ir no vecākās paaudzes, jo ģimenes ienākumi vēl nav pieejami jaunākiem darbiniekiem. Raksts ir arī īpaši vērsts uz vienu profesiju, lai gan Chuprinin un Sosyura pamatoti spekulē, ka līdzīga ietekme varētu būt vērojama arī citās profesijās, piemēram, jurisprudencē, grāmatvedībā vai konsultācijās vai vadībā kopumā.
Šeit ir šaura mācība: pieņemot darbā profesionālu, izvēlieties to, kuram ir rupja audzināšana, nevis tas, kuram ir gludas manieres. Plašāka nozīme ir tāda, ka pastāv saikne starp sociālo mobilitāti un ekonomisko sniegumu. Palielinot gudru, nabadzīgu bērnu skaitu, kuri iekļūst darba tirgus augšgalā, visticamāk, uzlabosies kvalitāte un līdz ar to arī produktivitāte. (Tas, protams, nozīmē arī to, ka mazāk stulbāko bērnu no augstākās vidusšķiras izcelsmi iegūs šos darbus. Atvainojiet, Sapņu krājēji .)
Ir panākta lielāka rezultātu vienlīdzība nenoteikta ietekme uz ekonomikas izaugsmi un efektivitāti . Bet lielāka vienlīdzība iespēja šķiet, ka konsekventi norāda uz izaugsmi veicinošu virzienu.
pirmais Krievijas cars
Mēs izšķērdējam daudz potenciālā cilvēkkapitāla, ja nedodam nabadzīgākiem bērniem labākas iespējas. Dž.D. Venss nepārprotami ir izcila personība. Cik daudz citu talantīgu bērnu ar zemiem ienākumiem nekad neizkļūst no savas pilsētas, nemaz nerunājot par bestselleru sarakstu?