Jebkura lielā trijnieka autoražotāja bankrots un likvidācija būtu nopietns trieciens jau tā vājajai un lejupslīdošajai ekonomikai. Garijs Bērtless apspriež iespējamo autoražotāja sabrukuma ietekmi.
Nestandarta nodarbinātības formas, tostarp pagaidu darbs, nepilnas slodzes darbs, pagaidu darbs un citi daudzpusēji nodarbinātības pasākumi, slēptas darba attiecības un atkarīgās…
Pirms VAIRĀKĀK TRĪSdesmit GADIEM savā prezidenta uzrunā Amerikas Ekonomikas asociācijai Miltons Frīdmens apgalvoja, ka ilgtermiņā Filipsa līkne ir vertikāla ar dabisku bezdarba līmeni, ko var identificēt pēc inflācijas uzvedības. Bezdarbs zem dabiskā līmeņa izraisītu inflācijas paātrināšanos, bet bezdarbs virs tās, paātrinot deflāciju. Piecus gadus vēlāk jaunā klasiskā stila ekonomisti izvirzīja vēl vienu izaicinājumu mūsdienu stabilizācijas ortodoksijai. Viņu modeļos ar racionālām prognozēm monetārā politika ne tikai nespēja mainīt ilgtermiņa bezdarba līmeni, bet pat nevarēja veicināt stabilizāciju ap dabisko līmeni. Jaunkeinsiskā ekonomika ir parādījusi, ka pat ar racionālām prognozēm neliela algu un cenu nestabilitāte ļauj stabilizēt monetāro politiku. Taču ideja par dabisko bezdarba līmeni, kas ir nemainīgs inflācijai, joprojām raksturo makroekonomisko modelēšanu un informē politikas veidošanu.
Kristena Brodija apspriež savu pētījumu par to, kāpēc bezdarbs melnādaino strādnieku, īpaši melnādaino pusaudžu, vidū joprojām ir augstāks nekā citās grupās, un ko ar to var darīt.
Pirms 11 gadiem mūsu Brūkingsa raksts Kāpēc dabiskais bezdarba līmenis laika gaitā ir pieaudzis? analizēja ilgtermiņa bezdarba izmaiņas amerikāņu vīriešu vidū.1 Mēs dokumentējām dramatisko pieaugumu no 1967. līdz 1989. gadam gan bezdarba, gan nepiedalīšanās darbaspēkā starp vislabākā vecuma vīriešiem. Mūsu galvenais secinājums bija tāds, ka straujais un ilgstošais pieprasījuma kritums pēc zemi kvalificētiem darbiniekiem ir samazinājis atgriešanos darbā šajā grupā, izraisot augstu bezdarba līmeni, darbaspēka aiziešanu no darba un ilgstošus bezdarba periodus mazāk kvalificētiem vīriešiem. Mēs noskaidrojām, ka laiks, kas pavadīts ārpus darbaspēka, un laiks, kas pavadīts bez darba, veidoja aptuveni vienādu ilgtermiņa bezdarba pieaugumu. Mēs secinājām, ka strukturālie faktori, galvenokārt zemas kvalifikācijas darbaspēka pieprasījuma samazināšanās, ir krasi mainījuši izredzes tuvākajā laikā atgriezties pie zemā bezdarba līmeņa.
Jaunā Alana Krūgera raksta kopsavilkums 2017. gada rudens Brookings dokumentos par ekonomisko aktivitāti. Prinstonas universitātes ekonomists Krūgers rūpīgi aplūko opioīdu epidēmijas ietekmi uz darbaspēku vietējā un valsts līmenī.
Darba tirgus turpina diezgan labi darboties kā ekonomiska institūcija, kas pielīdzina darbaspēku kapitālam ražošanai. Bet tā vairs nedarbojas tik labi kā izplatīšanas sociālā iestāde. Strukturālās izmaiņas ekonomikā, jo īpaši uz prasmēm balstītas tehnoloģiskās pārmaiņas, nozīmē, ka mazāk produktīvo darbinieku algas samazinās. Tajā pašā laikā samazinās nacionālā ienākuma daļa, kas tiek novirzīta darbaspēkam, nevis kapitālam.
Darons Acemoglu un līdzautori apgalvo, ka ASV nodokļu sistēma ir izkropļota pret darbaspēku un par labu kapitālam, veicinot automatizācijas līmeni, kas pārsniedz sociāli vēlamo.
Katharine Abraham un Susan Houseman izklāsta politiku, lai uzlabotu darbaspēka pakalpojumus gados vecākiem amerikāņiem.
Šī grāmata sniedz padziļinātu un novatorisku minimālās algas analīzi Eiropā. Darba ekonomists Daniels Vons-Vaitheds aplūko tās darbības jomu paplašinātajā ES un izvirza jautājumu par minimālo algu saskaņošanu atsevišķās dalībvalstīs vai pat par kopējo ES minimālo algu.
Šajās pasaules ekonomikas satricinājuma dienās daudz tiek runāts par posta indeksu, ko aprēķina, saskaitot bezdarba līmeni un gada inflācijas līmeni.
Šajā ekonomiskajā analīzē galvenā uzmanība pievērsta profesiju licencēšanas nozīmei, proti, juridiskajai atļaujai, kas daudziem darbiniekiem ir jāsaņem, pirms viņi strādā profesijās, sākot no jurisprudences un medicīnas līdz dažos štatos par ziedu izkārtojumu un ainavu veidošanu.
Roberts L. Klārks un Džons B. Šovens piedāvā trīs reformu priekšlikumus, kas novērstu sociālā nodrošinājuma saņēmēju kavēkļus palikt darbaspēkā.
Pagājušā gada laikā mēs esam dzirdējuši par apmaksātu atvaļinājumu, kas tiek apspriests valsts namos un kampaņas gaitā. Es esmu par apmaksātu atvaļinājumu. Kā jau esmu apgalvojis citur, tas ļautu lielākam skaitam cilvēku, jo īpaši tiem, kuri strādā zemāk atalgotu darbu, pavadīt laiku, lai risinātu nopietnu slimību vai rūpētos par citu ģimenes locekļa, tostarp jaundzimušā bērna, aprūpi. Bet mums nevajadzētu apstāties ar apmaksātu atvaļinājumu. Jādomā arī par standarta darba nedēļas saīsināšanu. Šāds solis būtu dzimumu neitrāls un nediskriminētu ļoti dažādo laika spiedienu, ar ko saskaras pieaugušie. Tas pat varētu palīdzēt radīt vairāk darbavietu.
Mēs dokumentējam skaidru darba tirgus mainīguma lejupslīdes tendenci, kas ir raksturīga dažādiem darbinieku un darba mainības rādītājiem. Šī tendence attiecas uz vismaz 80. gadu sākumu, ja ne nedaudz agrāk. Tālāk mēs apkopojam pierādījumus par dažādām hipotēzēm, kas varētu izskaidrot šo lejupslīdes tendenci. Tas ir tikai daļēji saistīts ar iedzīvotāju demogrāfisko stāvokli, un tas nav saistīts ar rūpniecības sastāva laicīgajām izmaiņām. Turklāt šķiet, ka darba tirgus mainīguma samazināšanos, visticamāk, nav izraisījusi darbinieku un uzņēmumu saskaņošanas uzlabošanās, darbā pieņemšanas prakses formalizēšana vai zemes izmantošanas regulējuma vai citu noteikumu palielināšana. Iespējamie turpmākās izpētes virzieni ietver izmaiņas darba ņēmēja un uzņēmuma attiecībās, jo īpaši attiecībā uz kompensācijas pielāgošanu; izmaiņas uzņēmuma īpašībās, piemēram, uzņēmuma lielumā un vecumā; un sociālās uzticības samazināšanās, kas, iespējams, ir palielinājusi darba meklēšanas izmaksas vai padarījusi abas darbā pieņemšanas procesā iesaistītās puses izvairīgākas no riska.
Pagājušajā piektdienā publicētais Darba statistikas biroja (BLS) nodarbinātības ziņojums liecina, ka 2017. gada janvārī tika pievienotas 227 000 jaunas darbavietas. Šajā emuāra ierakstā es piedāvāšu trīs alternatīvas prognozes…
Daudzus politikas vērotājus joprojām satrauc fakts, ka miljoniem strādnieku šķiras amerikāņu balsoja par Donaldu Trampu pēc tam, kad viņi ne reizi, bet divas reizes atbalstīja Baraku Obamu. Viens svarīgs iemesls var…
Populārs mīts ir tas, ka liela daļa amerikāņu nemaksā nodokļus un tā vietā saņem bezmaksas braucienu no mūsu sabiedrības. Maikls Grīnstouns un Ādams Lūnijs izpēta šo mītu un atklāj, ka praktiski visi amerikāņi savas dzīves laikā maksās kādus nodokļus.
Šajā sējumā ir sniegta visu 2008. gada Starptautiskajā standartizētajā profesiju klasifikatorā (ISCO–08) iekļauto grupu struktūra un definīcijas, kā arī to atbilstība ISCO–88.
Rons Haskins apgalvo, ka Trampa administrācijas politika, kas saista valdības palīdzību ar darba prasībām, pagātnē ir bijusi veiksmīga un varētu darboties arī turpmāk.