Rase un nepietiekama nodarbinātība ASV darba tirgū

Katru mēnesi jauns bezdarba līmeņa rādījums palīdz mums novērtēt darba tirgus veselību. Tomēr, kā jau daudziem norādīja ārā , bezdarba līmenis dažos veidos ir šaurs darba tirgus mērs, kas neņem vērā svarīgus darba tirgus spriedzes aspektus. Plašāks darba tirgus vājuma rādītājs, ko sauc par zem nodarbinātības līmenis — un Darba statistikas biroja žargonā saukts par U-6 bezdarba līmeni — ņem vērā dažas no šīm papildu grūtībām. Gan bezdarba, gan nepietiekama nodarbinātības izpēte ir noderīga, lai analizētu dažādus darba tirgus aspektus, un, kā parādīts tālāk, tā var atklāt dramatiskas rasu atšķirības.

Papildus bezdarbnieku skaitam (tie, kuriem nav darba un aktīvi meklē darbu), nepietiekama nodarbinātības līmenis aptver to cilvēku skaitu, kuri strādā nepilnu darba laiku, bet labprātāk strādātu pilnas slodzes darbu (ekonomisku iemeslu dēļ to sauc par nepilnu slodzi), un to cilvēku skaitu, kuri vēlas un var strādāt, bet nav meklējis darbu pēdējo četru nedēļu laikā (saukts par nelielu piesaisti). Šīs grupas ir lietderīgi iekļaut nepietiekama nodarbinātības rādītājā, jo, lai gan tās nav bezdarbnieki formālā nozīmē, tās strādātu. vairāk ja opcija parādījās. Lai gan bezdarbnieki bieži ir tie, kas ir visgatavāki jaunu darbu veikšanai, darba ņēmēji, kuri ir nedaudz piesaistīti un ekonomisku iemeslu dēļ nepilnu darba laiku, arī ir gatavi pieņemt pilnas slodzes darbu, kad darba devēji pieņem darbā.

Savā maksimumā pēc Lielās lejupslīdes nepietiekamā nodarbinātības līmenis bija 17,1 procents 2009. gada oktobrī, kas liecina, ka vairāk nekā katrs sestais cilvēks piedzīvoja zināmas grūtības darba tirgū (sk. 1. attēlu). Tas bija daudz augstāks par 10,0 procentu bezdarba līmeni tajā laikā un parāda to cilvēku plašo loku, kuri bija nokļuvuši grūtībās darba tirgū pēc Lielās lejupslīdes. Kopš tā laika nepietiekama nodarbinātības līmenis ir nepārtraukti samazinājies un tagad ir zemāks par pirmsrecesijas zemāko līmeni, taču tas nav noslīdējis zem pirmsrecesijas zemākā līmeņa gandrīz gadu pēc bezdarba līmeņa. Turklāt 7,2 procenti 2019. gada jūnijā bezdarba līmenis ir gandrīz divas reizes lielāks nekā 2019. gada jūnijā — 3,7 procenti. Tas liecina, ka, lai gan salīdzinoši neliela daļa cilvēku ir gan bez darba, gan šobrīd meklē darbu, joprojām ir ievērojams daudzums nepietiekami izmantota darbaspēka un daudzi cilvēki, kuriem darba tirgus nenodrošina atbilstošas ​​iespējas.

laika josla gmt

2010. gadā pēc Lielās lejupslīdes oficiāli beigšanās vidējais gada bezdarba līmenis melnādainajiem strādniekiem bija 16,0 procenti, salīdzinot ar attiecīgi 12,5 un 8,7 procentiem spāņiem un baltajiem. Melnā bezdarba līmenis parasti ir aptuveni divas reizes augstāks nekā baltā bezdarba līmenis. Ekonomisti Cajner, Radler, Ratner un Vidangos atrast ka novērojamās pazīmes, piemēram, izglītība, vecums un ģimenes stāvoklis, salīdzinoši maz izskaidro šo atšķirību. Tā vietā melnādainajiem strādniekiem ir daudz lielāks risks zaudēt darbu, kas veido lielu daļu bezdarba līmeņa atšķirības.

Lai gan kopš 2010. gada bezdarba līmenis ir būtiski samazinājies, rasu atšķirības joprojām pastāv: 2019. gada pirmajā pusē bezdarba līmenis bija 6,6 procenti melnādainajiem, 4,4 procenti spāņiem un 3,3 procenti baltajiem. Turklāt, kā atzīmē Andrē Perijs, valstu aplēses par bezdarba līmeni slēpj plašās ģeogrāfiskās atšķirības minoritāšu darba tirgus pieredzē.

Tāpat kā standarta bezdarba līmenis, arī nepietiekama nodarbinātības līmenis atklāj ļoti atšķirīgus darba tirgus rezultātus melnādainajiem, spāņu izcelsmes un baltajiem darbiniekiem (sk. 2. attēlu). Tālāk mēs izceļam dažus atšķirīgos ieskatus, ko sniedz nepietiekama nodarbinātības līmenis par Amerikas strādnieku dažādo pieredzi darba tirgū.

• Baltajiem strādniekiem ir zemāks bezdarba līmenis nekā melnādainajiem vai spāņu izcelsmes darbiniekiem visos biznesa cikla posmos. Faktiski augstākais baltā bezdarba līmenis pēc Lielās lejupslīdes bija tikai nedaudz augstāks par pirmsrecesijas zemāko līmeni melnādainajam nepietiekamajam nodarbinātības līmenim.
• Melnā darba ņēmējiem nepietiekama nodarbinātības līmenis ir pārsteidzoši augsts: melnādaino bezdarba līmenis sasniedza 24,9 procentus 2011. gada aprīlī, krietni pēc melnā bezdarba līmeņa 16,8 procentu maksimuma 2010. gada martā. Tas ir, vairāk nekā gadu pēc melnā bezdarba līmeņa sākuma. lai samazinātos, bezdarba līmenis turpināja pieaugt.
• Spāņu izcelsmes nepietiekamā nodarbinātība pieauga straujāk gan vīriešu, gan sieviešu vidū nekā baltā vai melnādaino nepietiekamā nodarbinātība Lielās lejupslīdes laikā.
  • Hispanic nepietiekamā nodarbinātības līmenis no 2007. gada decembra līdz 2009. gada decembrim pieauga par 12 procentpunktiem, salīdzinot ar 10 procentu punktiem melnādainajiem un nedaudz mazāk par 7 procentpunktiem baltajiem.
  • To galvenokārt noteica bezdarba pieaugums un ekonomisku iemeslu dēļ nepilnu darba laiku strādājošo skaits (t.i., tie, kuri vēlētos pilnas slodzes darbu, bet nevar to atrast), nevis izmaiņas margināli piesaistīto darbinieku skaitā.
  • Liela daļa atšķirības starp balto un spāņu valodas piespiedu nepilna laika darbu var būt paskaidroja pēc tādiem novērojamiem raksturlielumiem kā izglītība, nozare un nodarbošanās.

2. attēlā redzamās lielās atšķirības starp baltajiem un nebaltajiem darba ņēmējiem ir saistītas ar atšķirīgām dzimumu atšķirībām starp rasēm, kā parādīts 3. attēlā. 2018. gada decembrī atšķirība starp melnādaino un balto vīriešu nepietiekamo nodarbinātību bija 6,3 procentu punkti. ievērojami lielāka nekā 4,6 procentu punktu melnā un baltā atšķirība sievietēm. Bet balto un spāņu valodas atšķirības pamatā ir pretējs modelis: nepietiekama nodarbinātības atšķirība sievietēm (4,7 procentu punkti) ir lielāka nekā vīriešu atšķirība (2,8 procentu punkti).

meteoru lietus šovakar garā sala

Bezdarba līmenis ir neticami vērtīga darba tirgus kopsavilkuma statistika. Šī statistika ir efektīva, fiksējot izmaiņas darba tirgus apstākļos, padarot to a vērtīgs pamats ciklisko modeļu novērtēšanai, jo īpaši lejupslīdes sākumā. Taču, kā parādīts iepriekš, bezdarba līmenis pilnībā neatbilst darba tirgus spriedzes apjomam. Šis izlaidums ir īpaši svarīgs ekonomikas lejupslīdes laikā un melnādainajiem un spāņu izcelsmes darbiniekiem. Nepietiekama nodarbinātības līmenis ir noderīgs arī, lai noteiktu darba tirgus atslābumu, kas paliek, kad bezdarba līmenis ir nokrities līdz zemam līmenim.

Koncentrēšanās uz bezdarba līmeni vien liktu domāt, ka melnādaino strādnieku pieredze darba tirgū uzlabojās 2010. gadā, kad pasliktinājās nepietiekama nodarbinātības rādītājs, un, pievēršot īpašu uzmanību bezdarbam, arī nebūtu ņemts vērā īpaši krasais spāņu izcelsmes strādnieku apstākļu pasliktināšanās 2007. gadā. –8. Nepietiekama nodarbinātības modeļu pārbaude ir daļējs risinājums. Tomēr Darba statistikas birojs neizlaiž sezonāli koriģētas ikmēneša sērijas atsevišķām rasu grupām, padarot nepietiekamas nodarbinātības rādītājus mazāk noderīgus reāllaika analīzei, lai izprastu pagrieziena punktus biznesa ciklā. Tomēr no šiem datiem var daudz mācīties, lai labāk izprastu, cik labi darba tirgus funkcionē visiem darbiniekiem.